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我院召开教师节高层次人才茶话会
[ 作者:宣传部   转贴自: 本站原创     点击数: 更新时间:2005/09/09 18:41:19 责任编辑:焦红强     审核人:]

 

在第21个教师节到来之际,我院召开教授、博士等高层次人才茶话会,院领导俞海洛、刘宪亮、张惠贞、茹正波、王卫东等出席茶话会,同与会同志亲切座谈。

99日上午10点,茶话会在教学楼7109室举行。院党委副书记张惠贞主持会议,她说,近几年来,我院教职工同心同德、共同努力赢得了学院的大发展,尤其是高层次人才做出了重要贡献。在教师节到来之际,衷心祝愿大家节日快乐!希望通过这次茶话会进一步加强与我院高层人才的沟通交流。

接着,教务处杨邦柱教授首先发言,他认为院领导在加强高层次人才的培养上非常重视,大力支持教师们搞科研、教研,鼓励他们申请项目、发表论文、编写教材,具体指导教师参与职称评定,使我院教师队伍的职称层次有了很大的提高。

张耀先教授就示范性高等职业技术学院建设、新校区建设、高层次人才的培养等工作谈了自己的看法。李党生教授认为,人才有了发展机会,这与学院的政策导向是密切相关的。他建议学院进一步加强科研工作力度,鼓励教师参与省科技厅项目申报。

大家畅所欲言,茶话会气氛非常活跃。

张春满博士谈了自己成长的经历,并结合自己的工作展望了我院成人教育的发展。

焦爱萍博士认为,学院的发展形势非常好,令人振奋,自己也是伴随着学院的脚步成长起来的。她还对专业规划与专业发展方面谈了自己的看法。

杨中华博士谈了自己完成博士论文的情况,他希望学院能帮助正在攻读学位的教师完成学业。

院党委书记俞海洛在茶话会上谈了三点看法。他说,首先高层次人才在我院还比较少,但已经发挥了重要作用,既然是高层次人才就要做出高层次的成果来。其次,要处理好工作与学习的关系。要有担大任、负大责的意识,要全面发展,全面学习。第三,高层次人才要有博大的胸怀,放手培养和提拔年轻人才,为青年人才的脱颖而出创造机会,注意培养自己的接班人。

院长刘宪亮谈到,我院的人才培养工作做的不错,这促进了学院的发展。他指出学院的师资培养要注意各系的均衡发展,要进一步加大人才引进的力度。他强调学院和各系都要在吸引人才、培养人才、开发人才、稳定人才上下工夫,以此促进学院的更大发展。